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Investir tempo e dedicação no perfil digital essencial para que possa partilhar conteúdo relevante e interessante para o público nas redes sociais. Conheça as dicas para cuidar do seu perfil digital.

A CBRE divulgou o relatório ‘Real Estate Strategy Reset’ onde se destacam as principais tendências que vão orientar o futuro do trabalho nos próximos anos em Portugal e no estrangeiro.

O primeiro dia de trabalho numa nova empresa causa entusiasmo, mas também provoca nervosismo e ansiedade. Siga as dicas que a Marketividade preparou e entre na empresa com o pé direito.

Qualquer que seja o seu lugar de atuação, para ser um bom líder deve dominar duas grandes áreas: o negócio em que exerce a sua liderança e a gestão de imagem e pessoas.

Sabemos que todos nós tivemos que nos adaptar a uma nova realidade. As empresas não foram exceção, sendo que algumas tiveram mais facilidade do que outras. Seja pelo tipo de negócio ou pela falta de condições para que os trabalhadores trabalhassem a partir de casa, a verdade é que este foi um desafio pelo qual todos tivemos que passar – e ultrapassar.

Inovação. Uma das palavras mais presentes no quotidiano de todos nós, onde as novas tecnologias ganham uma dimensão cada vez maior – e mais evolutiva – nas nossas rotinas diárias e laborais. Manter-se atualizado no mercado é fundamental para manter o sucesso de um negócio e empresa.

Existem alguns comportamentos que podem ser resultantes de falta de confiança em si mesmo e nas suas capacidades. No entanto, também existem práticas que podem ajudar a melhorar a sua autoconfiança e, consequentemente, a deixar de duvidar de si próprio.

Construir um Curriculum Vitae que prime pela diferença é fundamental para que o mesmo se destaque dos demais. No entanto, mentir sobre as suas aptidões e experiências não é solução. Ainda assim, existem alguns tópicos que parecem ser mais propensos a criar mentiras.

Equipas motivadas são essenciais para garantir a boa atividade de uma empresa. Consequentemente, este bom funcionamento reflete-se diretamente nos planos e metas conquistados. Mas será que a motivação vem da recompensa monetária ou do reconhecimento público?